搭建通向“第二赛场”的绿色通道 山东创新做好优秀退役运动员就业安置工作
□本报记者 于晓波
【资料图】
青岛中学体育教师范硕是一名退役的射箭运动员。退役后，参加了省体育局开办的退役运动员教师资格证培训班，顺利通过教师资格证全国统一考试，取得了高中体育教师资格证书，迈出了担任体育教师的关键一步。与此同时，范硕不断拓展自己的知识体系和专业技能，还考取了“滑雪国家一级裁判”等专业资质，作为一名技术官员，参与了北京冬奥会赛事活动。
优秀运动员退役后就业，一个理想的情况就是依托原有运动技能再就业，比如从事教练员、体育教师等职业。然而，这类岗位要么数量有限，要么需要资格证书，优秀退役运动员未必都能向此方向转型。一方面是优秀运动员隐性人才流失，一方面是基层体育教练员和中小学体育教师存在很大缺口。仅以我省中小学体育教师为例，据估算缺额不低于2000人。这种困境如何破解？
“我省今年的优秀运动员退役安置，首次由省委编办、省人社厅、省教育厅、省体育局4部门联合发文，积极探索和推动优秀运动员转岗学校体育教练员工作，多措并举提升保障水平，倾心助力体育人才发展，进一步拓宽优秀运动员就业渠道，走在全国体育系统的前列。”日前，省体育局副局长李敬生在接受采访时说。
据介绍，为让优秀退役运动员在各领域发挥光和热，我省率先成立山东省教练员学院，组建体育人才服务中心等，为优秀退役运动员职业指导、转型培训、就业安置等提供保障。2021年，我省印发《关于全省大中小学校体育教练员专业技术岗位设置管理的实施意见》，提出在全省各级各类中小学、中等职业学校（含技工学校）、高等院校增设体育教练员专业技术岗位。公办义务教育学校每个学区、公办普通高中、中等职业学校、高等院校根据学校体育工作的需要，原则上至少设立1个体育教练员专业技术岗位。
烟台市率先破冰，精准投放，统筹用编，8名优秀退役运动员在全省率先上岗。青岛、临沂、日照、潍坊等市各出实招，全力落实我省优秀运动员的退役安置工作。
发展中，我省逐步形成了省委编办、省人社厅出实招、拓新路，省教育厅等部门出岗位，地方党委政府搭平台，省体育局主管部门、人才中心、训练单位“三位一体”和省、市、县三级联动，全流程责任明确、分工落实的优秀退役运动员就业安置“山东模式”，健全完善了编办、人社、教育、公安、财政等各有关部门协调联动的工作机制，合力推进优秀运动员退役安置工作。在优秀退役运动员就业安置、待遇保障、职业辅导等方面出台一系列政策文件，保障力度走在了全国前列。
无规矩不成方圆。山东退役运动员安置有一条硬杠杠，就是各输送市招聘安置比例不低于50%。同时，符合条件的优秀退役运动员可通过人才引进、周转编制等方式聘用，大幅提高优秀运动员自主择业补偿标准等一系列政策举措，有力推动了优秀退役运动员就业安置工作。
作为全国“运动员职业转换过渡期工作”的早期试点省份之一，我省不断完善运动员过渡期培训体系，积极开展职业辅导和转型培训，探索形成了“综合素质、教练员、体育教师、职业技能、创业能力”五大培训板块。组建近百名优秀退役运动员就业创业职业辅导团队，联合省内高校、知名企业为优秀退役运动员提供系统培训和辅导支持，累计开办34期专题培训班，总时长1800天，培训优秀退役运动员近2600人次。其中，近500人通过培训安排到教练员岗位，240人走上大中小学校教师岗位，400多人拿到体育行业国家资格证书。
同时，我省持续关注优秀退役运动员的就业创业状况，支持优秀退役运动员从事全民健身、体育教育、体育产业等工作，为20余名自主创业的优秀退役运动员提供扶持经费支持。
今年，我省将重点推进优秀退役运动员转岗学校体育教练员工作，让更多的优秀退役运动员融入学校体育工作，真正做到“进得去、教得好、留得住”。
“今天，大家走下运动场，迈上新征程，开启人生的新旅途。作为过来人，真诚希望大家带着‘新、辛、心、馨’四个字，把运动员的优良传统继承下去，坚定执着地追逐梦想、充实人生。”在全省优秀运动员退役仪式上，省体育局局长乔云萍说。
